仲量联行物业有编制吗？

在探讨仲量联行物业是否有编制这个问题之前，我们首先要明确“编制”的概念，通常所说的编制，多是指在政府机关、事业单位等体制内的人员配置名额，有着严格的人事管理和财政保障体系。

仲量联行是一家知名的房地产专业服务和投资管理公司，其旗下的物业板块属于企业性质，从企业角度来看，它并不存在传统意义上的“编制”，企业用人遵循市场机制，根据自身的业务需求、发展战略来确定人员数量和岗位设置。

仲量联行物业会根据不同的项目和业务板块，招聘各类专业人才，包括物业管理人员、工程技术人员、客服人员等，这些人员与仲量联行签订劳动合同，按照企业的规章制度和薪酬体系来工作和获取报酬，企业会根据员工的工作表现、能力和业绩进行评估和晋升，而不是像体制内编制人员那样有固定的晋升渠道和模式。

不过，在企业内部可能会有一些类似“编制”概念的说法，比如岗位编制，这主要是指企业为了合理规划人力成本和资源配置，为每个部门或项目设定的人员数量上限，但这和传统的编制有着本质的区别，它是企业管理的一种手段，人员的进出相对更加灵活。

总体而言，仲量联行物业不存在像政府机关、事业单位那样的编制，但有基于企业管理的岗位编制概念，如果你想加入仲量联行物业，更应该关注的是企业提供的职业发展机会、薪资待遇和工作环境等方面。